Sin embargo, un clima hostil en la empresa afecta a la abundancia del trabajador y a su propia Lozanía y ¿cómo resolverlo si está en relación directa con la propia concepción y funcionamiento Completo de la empresa?Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y audiencia social- Gobierno de demandas